OutMatch

员工评估和人才分析工具

员工评估是一个强大的工具,可以简化招聘过程, enable employee development, 并支持组织的长期发展. 

你要依靠你的员工来推动公司的使命和目标. Who you hire, how you develop them, 以及你如何关心你的企业文化是你能为企业的未来做出的最重要的决定.

世界各地的销售领导,使用OutMatch评估:

  • 选择那些表现更好、待得更久、符合公司文化的候选人

  • 为新员工提供成功的路线图.

  • 全面了解团队的优势和劣势.

  • 培养敬业和有技能的销售人员,推动你的业务向前发展.

  • 了解员工选择离职的原因,并采取切实可行的措施来提高员工留存率.

用行之有效的方法衡量你的候选人.

在面试中结合OutMatch报告可以帮助你了解候选人的优势和劣势,因为这与他们申请的特定职位有关.

信息,你需要做出明智的决定.

  • 整体匹配分数突出了个人和工作之间的匹配度.

  • 对最近完成同一工作评估的其他人进行百分位排名.

  • 他们在多大程度上符合行业标准的能力.

  • 针对个人发展领域的面试问题.

  • 与其他角色匹配.

How it works...

优秀的代表,确保你把他们放在合适的角色上.

预测完成指标的首要因素是 ambition and drive. 有志者,事竟成. 乐博体育app下载知道这一点,因为乐博体育app下载已经测试了数十万名销售代表.

From there, 乐博体育app下载将销售人员的技能分为需求产生或实现所需的技能和长或短销售周期所需的技能. 是否需要客户经理, Inside Sales, or Hunters, 乐博体育app下载的四象限销售评估将测量和预测他们在你的团队中的最佳位置.

让OutMatch Selection Assessment为你提供雇佣优秀代表所需要的信息,并确保你将他们安置在合适的岗位上.

Outmatch Sales Quadrant

OutMatch评估可以帮助你雇佣合适的人,推动职业发展,培养未来的领导者.

OutMatch帮助您围绕这些决策制定策略. 通过真正了解你的候选人, your culture, 以及推动员工成功的潜在行为, 你可以期待看到一个普通的劳动力转变为一个高增长, high-performance company.

转变开始于将行为数据和预测模型注入人才战略. OutMatch的预测人才和文化分析充分帮助您做出关于员工的最佳决策, 从招聘和发展到领导力和文化.

“超越”报告将帮助你确定32种不同的行为能力,以及每个人的排名. 这些能力可以用来确定是否适合工作, 性能改进计划, future training, and advancement potential

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使用“竞争能力评估”来衡量候选人和员工成功所需的必备软技能.

通过为团队提供所需的数据,让他们快速做出优秀的招聘决策,从而简化招聘工作.

Take the next step.

乐博体育app下载讨论您的销售评估和团队分析的选择.