凌驾于

员工评估和人才分析工具

员工评估是简化招聘过程的有力工具, 使员工的发展, 并支持长期的组织发展. 

你依靠你的员工来推动公司的使命和目标. 你雇佣, 如何培养他们, 以及你如何关心你的文化是你能为公司的未来做出的最重要的决定.

全球销售领导者,使用凌驾于评估:

  • 选择表现更好、工作时间更长、符合公司文化的候选人

  • 为新员工提供成功的路线图.

  • 全面了解团队的优势和劣势.

  • 培养敬业和有技能的销售人员,推动你的业务向前发展.

  • 了解员工为什么选择离开,并采取可行的下一步措施来提高保留率.

用可靠的工具衡量你的候选人.

将凌驾于报告整合到面试中可以帮助你了解候选人的优缺点,因为这与他们申请的具体职位相关.

你做出明智决定所需要的信息.

  • 一个整体匹配分数强调了个人和工作之间的匹配程度.

  • 对最近完成同一工作评估的其他人进行百分位排名.

  • 他们在多大程度上符合行业标准能力.

  • 针对个人发展领域的面试问题.

  • 成功能力与其他角色匹配.

它是如何工作的...

确保你给他们安排了合适的角色.

预测配额完成者的首要因素是 雄心壮志开车. 有志者,事竟成. 乐博体育app下载知道这一点,因为乐博体育app下载测试过成千上万的销售代表.

从那里, 乐博体育app下载将销售人员的技能分为需求产生或满足所需的技能和长期或短期销售周期所需的技能. 是否需要客户经理, 内部销售, 或猎人, 乐博体育app下载的四象限销售评估将衡量和预测他们在您的团队中最好的位置.

让凌驾于选择评估为你提供招聘优秀销售代表所需的信息,并确保你将他们安排在合适的角色上.

凌驾于销售象限

凌驾于评估帮助你雇佣合适的人,推动职业发展,培养未来的领导者.

凌驾于帮助你围绕这些决定制定策略. 通过真正了解你的候选人, 你的文化, 以及驱动员工成功的潜在行为, 你可以期待看到普通劳动力转变为高增长劳动力, 高性能的公司.

转变始于将行为数据和预测模型注入人才战略. 凌驾于的预测能力和文化分析充分装备您对您的员工做出最好的可能的决定, 从招聘和发展到领导和文化.

超越报告将帮助你识别32种不同的行为能力,以及每个人的排名. 这些能力可以用来确定是否适合工作, 性能改进计划, 未来的培训, 和发展潜力

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寻找合适的人

使用凌驾于评估来衡量候选人和员工成功所必须具备的软技能.

为招聘团队提供所需的数据,帮助他们快速做出优秀的招聘决定,从而使招聘工作变得更容易.

发展自己

伟大的领导者从他们自己开始. 使用“超越评估”对自己进行透视——突出你可以利用和发展的优势以及发展重点领域.

了解你需要在不同的角色中部署的不同技能,以掌握自己的发展和职业轨迹.

开发您的人

提高员工绩效和敬业度. 减少晋升时间,以个性化发展助力员工职业发展

把人当成个体来对待,并相应地调整你的方法,会给他们的生产力带来红利, 动机, 参与和保留.

发展你的组织

能够对整个团队或整个组织进行x射线检查,有助于组织在从人力资本计划到裁员等无数与人相关的活动中进行发展, 从现在开发你的才能到为未来的技能做准备. 没有数据,这项工作将缺乏组织卓越所需要的精确度.

采取下一步.

乐博体育app下载讨论您的销售评估和团队分析的选择.