投诉人和被投诉人的权利

博彩平台网址大全将确保投诉人和被投诉人获得公平的信息, 支持, 并在整个决议过程中提供保护. 大学致力于为每个投诉提供一个基本公平的解决程序. 投诉人和被投诉人均享有以下权利:

  • 有权公平调查和解决所有可信的指控禁止骚扰或歧视善意的大学
  • 有权及时收到所有涉嫌违规行为的书面通知, 包括所涉各方的身份(如已知), 被指控的不当行为, 涉嫌不当行为发生的日期和地点(如知道), 所涉及的政策和程序, 以及可能的制裁.
  • 有权就指控的任何重大调整及时收到书面通知.g., 其他博彩平台网址大全排名或指控, 额外的投诉, 未经证实的指控)以及澄清可能涉及的政策违规行为所需的任何相应调整.
  • 受大学重视和尊重的权利
  • 不受压力调解或以其他方式非正式解决任何涉及暴力的不当行为的权利, 包括性暴力.
  • 有权被告知现有的临时行动和支助措施, such as counseling; advocacy; health care; legal, 学生资助, 签证, and immigration assistance; or other services, 无论是在校园里还是在社区里.
  • 有权被告知可获得的协助，以改变学术, 生活, 及/或在指称的歧视博彩平台网址大全排名后的工作情况, 骚扰, 和/或报复, 如果这些变化是合理可用的. 没有正式报告, 或调查, 无论是校园还是罪犯, 需要在此选项可用之前发生. 此类行动可能包括但不限于:
    • 将在校学生的宿舍搬迁到不同的校园位置
    • 改变员工的工作环境.g.，报告结构，办公室/工作空间搬迁)
    • 交通运输设施
    • 签证/移民援助
    • 安排解除住房合同并按比例退款
    • 考试、论文和/或作业的重新安排或调整
    • 接收未完成的课程或退出课程(可能具有追溯性)
    • 转移类段
    • 临时离职/请假(可溯及既往)
    • 校园安全护卫队
    • 完成其他课程的选择.
  • 获得充分提前的权利, 涉及另一方的任何会议或面谈的书面通知, 在可能的情况下.
  • 不将不相关的性史或性格作为证据的权利.
  • 知悉所取得的相关证据和直接相关证据并对该证据进行答辩的权利.
  • 有权有公平的机会向调查人员提供他们对所指控的不当行为的描述，并将该描述记录在案.
  • 获得调查报告副本的权利, 包括所有事实, 政策, 和进行可信性分析, 以及所有相关的和直接相关的证据，并用于制作调查报告, 受州和联邦法律规定的隐私限制, 在听证会之前, 并有权在听证会前至少十(10)个工作日对报告进行审查.
  • 对调查报告的答辩权, 在有机会覆核调查报告后，包括提供任何额外相关证据的意见, 把你的回答记录下来.
  • 被告知所有证人姓名的权利，他们的资料将被用来作出调查, 在这个发现之前, 当相关.
  • 在法律允许的范围内保护隐私的权利.
  • 参加不向公众开放的会议、面谈和/或听证会的权利.
  • 有权请求任何大学代表在此过程中因取消资格的偏见和/或利益冲突而被拒绝.
  • 有权选择一名顾问陪同并协助缔约方参加与决议流程相关的所有会议和/或面谈.
  • 在场的权利, 包括通过远程技术的存在, 在任何正式申诉听证会上提供的所有证词和证据期间.
  • 在确定任何指控的责任后，决策者有权考虑影响陈述, 但在制裁之前.
  • 有权在书面结果通知函中及时获知决议过程的调查结果和制裁措施，以及详细的理由(包括如何评估可信度的解释), 同时(无不当延误)交付给双方.
  • 有权被书面告知何时大学的决定被视为最终决定，以及在决定最终确定之前发生的任何制裁变更.

投诉人和被投诉人的规定

在决议过程中, 博彩平台网址大全将尽一切努力为投诉人和被投诉人提供以下信息:

  • 在公开发布任何有关指控或潜在博彩平台网址大全排名的信息之前获得通知, 只要有可能.
  • 在未经当事人同意的情况下，保护任何可识别个人身份的资料不向公众公布, 除非法律允许.
  • 遵守学校的政策和程序，不得有重大偏差.
  • 不要被大学官员劝阻，向校内和校外当局报告性行为不端或歧视.
  • 由大学官员告知通知适当的执法当局的选择, 包括校园和当地警察, 以及由大学当局协助通知这些当局的选择, 如果党这样选择的话. 这也包括不被强迫举报的权利.
  • 要求公共安全部门和/或其他大学对违反本政策的指控作出迅速而敏感的回应
  • 当一个人从事或威胁要从事跟踪时，大学实施的禁止接触令或针对非附属第三方的禁止侵入令, 威胁, 骚扰, 危及党和他人利益的其他不当行为.
  • 让大学在必要的时间内维持这些行动，并使支持措施保持私密性, 前提是隐私不影响大学提供支持措施的能力.
  • 有机会要求调查员和决策者识别和询问相关证人, 包括专家证人.
  • 有机会向调查人员/决策者提供一份问题清单, 如果研究者/主席认为相关的话, 可以向任何一方当事人或证人询问.
  • 定期更新调查及/或解决情况.
  • 让学校强制教职工证人参与.
  • 让大学使用优势证据, 在对所有相关证据进行客观评估后作出结论.
  • 被告知有机会根据大学制定的标准提出上诉.

额外的信息

关于资源的其他信息, 政策, 以及与性骚扰有关的程序, 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力, 跟踪是可行的.