销售领导力学习与发展

转变你的领导技能

带领你的团队走向成功

一个被授权的,有效的销售领导者是任何公司成功的关键组成部分. 然而,, 乐博网页版首页的研究表明,43%的销售主管没有接受有效的培训.

%

43% 销售领导没有接受有效的培训.

成功 is
〇“可怜的老师”
乐博体育app下载正在做
乐博体育app下载的数字
但乐博体育app下载
成功的
尽管
乐博体育app下载自己.

完整的销售领导者.

Sandler为领导者提供了他们需要的技能集和实现工具,以巩固自己的价值, 不达目的誓不罢休的人, 战略领导者. 乐博体育app下载不只是为高管重新包装销售培训课程:乐博体育app下载与您合作,形成全面的业务发展高管.

  • 内在动机管理

  • 问责制

  • 招聘

  • 训练

  • 性能

植入一种高度问责的文化.

学习如何帮助你的团队获得持续的成功. 建立问责文化首先要与管理者建立一致的方法, 最低承诺的行为, 以及每个人每天都要对自己负责的正确的领先和落后指标.

提高领导能力 & 沟通技巧.

.学习如何快速识别和解决冲突, 在会议和一对一中清楚地传达你的愿景, 并授权你的团队成员在最佳水平上表现.

使用基于衡量的招聘流程招聘顶尖人才.

学习如何建立一个准确的招聘档案, 客观评估和选择候选人, 并为团队中的每个职位制定入职和绩效计划.

提出一个理由

持续学习文化

乐博体育app下载发现,在现实生活中,很多领导者都感到有压力,想要知道所有的答案,做出所有正确的决定, 没有人是完美的. 高级领导人, 谁会脆弱到愿意分享“老板并不是无所不知”,并将学习和发展作为个人领导风格的一部分——创造并领导一种持续改进的文化,从而改变销售结果.

为什么乐博网页版首页学习是.

专业从业人员

Sandler与成功的销售领导者建立了合作伙伴关系, 全球销售主管, 客户成功高级副总裁, 执行副总裁和更多-这意味着你可以相信乐博体育app下载的经验作为实际和证明, 不是学术和理论.

潜在的信仰体系

乐博网页版首页学习经验是一种信念体系,而不是一次性事件. 领导者接受改变的思维方式并继续执行, 完善, 并将这些信念作为持续的学习后道路的一部分.

领导建模

乐博网页版首页教你如何以身作则以改变他人的思维方式. 对日常的行为建模加速了整个团队的转换.

采取下一步.

成功之旅从你所在的地方开始,从今天开始!